Gestion des talents

Le mal-être des jeunes au travail est réel : 50% des millennials ont quitté leur job et ce, pour des raisons de souffrance psychologique au travail. Selon une étude publiée dans la Harvard Business Review, les jeunes semblent plus souffrir au travail que les générations précédentes....

L’absence de popularité et l’efficacité discutable de l’évaluation annuelle est un sujet pour les entreprises, certaines ont cessé de l’utiliser et d’autres font évoluer cette pratique comme le groupe de conseil Deloitte. Partant du constat que l’évaluation annuelle de ses quelques 200 000 employés à...

Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes ressources pour arriver à amener cette équipe vers la victoire : La vision en définissant une stratégie, en la mettant en place et en obtenant l’adhésion. Le recrutement et la gestion des talents en sachant bien...

Pour réussir, Marc Simoncini a vécu quelques échecs au préalable. Il raconte le lancement d’une dameuse «Made in France», machine nécessaire pour damer les pistes de ski ; deux concurrents donc la place pour un troisième, surtout Made in France. Et un échec retentissant à 7...

Recruter des talents au sein de son entreprise est nécessaire pour rester concurrentiel. La pression exercée sur ces talents est parfois intolérable et le risque de burn out se profile. Quelques conseils issus notamment de la Harvard Business Review : Eviter de fixer une quête impossible...

Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement gonflés comme un soufflet, de la passion et de la ténacité chauffées à blanc. Assaisonnez d’une vision, d’un plan d’actions et d’un travail collectif. Mettez au four le juste temps ; le temps de...

Les hauts potentiels ont de grandes qualités mais peuvent être en proie à plusieurs facteurs : sentiment de décalage et d’isolement avec les autres, doutes importants, insatisfactions tant professionnelles que personnelles, hypersensibilité, cerveau en ébullition avec des pensées incessantes perturbant le sommeil, la mémoire et l'attention,...

Une étude* montre la corrélation entre le charisme et la rapidité mentale ; voici ce qu’il faut retenir : - Les personnes à l’esprit vif sont plus charismatiques : leur rapidité de réponse impressionne et surprend. Elles sont souvent plus convaincantes (association d’idées plus rapides et plus créatives) et...

Vous avez réussi professionnellement mais votre réussite vous dérange. Peut-être souffrez-vous du syndrome de l’imposteur ? Comment se manifeste-t-il et comment sortir de cette spirale ? Les manifestations les plus fréquentes sont une insatisfaction permanente dans votre travail, un sentiment de ne pas mériter votre poste et d’être...