Recrutement

Le mal-être des jeunes au travail est réel : 50% des millennials ont quitté leur job et ce, pour des raisons de souffrance psychologique au travail. Selon une étude publiée dans la Harvard Business Review, les jeunes semblent plus souffrir au travail que les générations précédentes....

De nombreuses entreprises font appel à des freelances pour des raisons de flexibilité et d’agilité. La nouveauté vient de l’utilisation, non plus que sur des « tâches périphériques » (27%) et de courte durée pour faire face à des absences, mais de plus en plus sur des...

Google ouvre sa stratégie de recrutement : ayant créé un algorithme (on est chez Google !) pour détecter les candidats excellents en « STEM » (Science, Technology, Engineering, Maths), le géant a mené une étude pour vérifier si ces profils étaient les plus performants. Et il a...

L’Apec vient de publier quelques chiffres sur le recrutement en France : - 74% des offres reçoivent moins de 50 CV sauf pour la branche communication (100 candidatures) et le nombre de candidatures par offre a légèrement baissé, 41 CV en 2015 contre 44 en 2014,...

Une étude récente du site américain CareerCast a mis en évidence les 10 meilleurs métiers à exercer en comparant plus de 200 professions. Quatre critères ont été pris en compte : - l'environnement de travail, d’un point de vue émotionnel, physique et tenant compte du nombre...

Quelques conseils pour réussir votre entretien de recrutement : - Informez-vous : prenez le temps de vous documenter sur l’entreprise, son positionnement sur le marché et ses enjeux. - Montrez votre intérêt : partagez votre enthousiasme et votre passion du métier, véhiculez une image positive et montrez ce que vous...

Le magazine Capital a publié son classement des 400 meilleurs employeurs de France en 2015 (entreprises de plus de 500 salariés) : L’Oréal, Airbus et Procter & Gamble  sont les 3 meilleurs employeurs français. Le classement, réalisé en toute indépendance, a été effectué par l’’institut Statista : 10...

Vous êtes fiable, persévérant et ordonné ? Coopératif, souple et tolérant ? Ces traits de personnalité sont recherchés par les entreprises ; du leadership et du charisme pour les managers, de la rigueur et de la créativité pour les développeurs. Le mieux, c'est d'être soi, simplement. Pour...

Valoriser les atouts d’une entreprise pour aider au recrutement, un sujet habituel et stratégique des équipes de recrutement. Découvrez une vidéo originale sur la marque employeur de l’Institut canadien  Douglas et ses atouts, réalisée par Ogilvy Montréal....