Favoriser l’engagement des collaborateurs

Favoriser l’engagement des collaborateurs

La réussite des projets professionnels est très liée au degré d’engagement des collaborateurs. Pour ce faire, utilisez quelques principes de la théorie de l’engagement :

  •  Communiquer publiquement : les actes sont plus engageants quand ils sont pris devant les autres.
  • Démarrer par des actes faciles à réaliser : un engagement raisonnable, sur une courte période, avec des objectifs réalistes.
  • Faire répéter : une fois l’acte réalisé, demandez à vos collaborateurs de le répéter car une fois engagé dans un projet, il est plus difficile d’y renoncer.
  • Susciter l’engagement : avoir un sentiment de liberté dans le choix favorise plus l’engagement que de se voir imposer un acte à réaliser. Pour lire la totalité de l’article.