Le profil du cadre en 2016

Le profil du cadre en 2016

Cadremploi en association avec l’Ifop s’est interrogé sur le statut de cadre en 2016. Les cadres représentent presque 16 % de la population active, soit 4,5 millions de personnes. Qui sont-ils ?

– 54% sont des managers, la majorité se voyant comme des experts ou des chefs de projet.

– Le cadre est masculin (64 %) et la féminisation progresse (de 30 à 36% en 15 ans).

– La charge de travail est conséquente avec 42,5 heures hebdomadaires et 45h pour 37% d’entre eux, ce qui impacte leur vie personnelle. 51% des cadres interrogés estiment leur équilibre de vie difficile.

– Contrairement aux idées reçues, les déplacements sont peu fréquents, rarement plus d’une journée, et exceptionnellement à l’étranger (8 %).

– 75 % des cadres jugent l’évolution numérique comme bénéfique sur leur poste.

– Les cadres sont enclins au changement de poste à partir du moment où ils conservent leur statut. Pour 94%, ils le considèrent comme une reconnaissance de leurs compétences, de leurs responsabilités et un atout pour se constituer une retraite complémentaire.

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