Le télétravail : stress et autres soucis

Le télétravail : stress et autres soucis

Selon plusieurs études, près de 70% de personnes dans le monde sont en télétravail au moins un jour par semaine, 53% au moins la moitié de la semaine et 68% des millennials choisiraient de travailler pour une entreprise proposant du télétravail pour les horaires souples, l’absence des trajets quotidiens et les distractions inutiles au bureau.

Dans le même temps, un rapport des Nations Unies a révélé que 41% des employés à distance ont des niveaux de stress élevés (contre seulement 25% travaillant au bureau) en raison de la demande d’être joignable facilement et d’un sentiment d’exclusion du bureau. Les personnes ont l’impression de devoir être uniquement productives avec peu de relations de travail, engendrant un manque de confiance en soi, un sentiment d’être hors du groupe, une propension à penser que leurs collègues parlent d’elles négativement et une incapacité à gérer les conflits. La communication (appels, réunions vidéo, feedbacks, etc) est donc essentielle : les personnes qui passent environ quinze minutes à parler avec leurs collègues ont une performance en hausse de 20%. Pour lire la totalité de l’article / Photo by Roberto Nickson on Unsplash