Les orientations RH phares pour 2016

Les orientations RH phares pour 2016

Une étude réalisée par le cabinet Michael Page donne des éléments de réponses :

– La conduite de changement et la transformation de l’entreprise pour 46 % des dirigeants RH interrogés, notamment sur l’évolution du travail et le digital.

– Le recrutement pour 40%, avec une hausse du budget de recrutement pour 21% d’entre-eux.

– La formation, le développement et la gestion des talents pour environ ¼  des interrogés.

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