Bonjour et bienvenue sur mon blog.

Vous trouverez des articles sur l’accompagnement professionnel, le développement des compétences (le coaching individuel et collectif notamment), les comportements humains et la complexité dans laquelle nous évoluons.

Je vous souhaite une bonne lecture de ces articles. À bientôt ! Delphine

Quel est votre profil de confiné ?

20 Avr,20

Fanny Parise, socio-anthropologue, associée à l’Institut Lémanique de Théologie Pratique de l’Université de Lausanne, a mené une étude* sur les profils des personnes confinées. Quatre types se dégagent :
– Les “entre-deux” (46% des répondants) : en télétravail ou au chômage partiel, sortant fréquemment de leur domicile. Vivant le confinement au jour le jour, avec peu de crainte sur l’avenir, profitant du moment présent et de leurs proches.
– Les “naufragés” (34% des répondants) : sans activité (ayant perdu leur travail ou avec une activité à l’arrêt), sortant très peu de leur domicile. Vivant cette période avec une forte déstructuration de leur quotidien, une très grande incertitude et une peur quant à leur avenir professionnel, se sentant plus fragiles que les autres.
– Les “travailleurs essentiels” (12% des répondants) : continuant à travailler sur leur lieu professionnel habituel. Subissant une augmentation de leur charge mentale et une dégradation de leurs conditions de vie.
– Les ”exilés” (8% des répondants) : ayant choisi un lieu de confinement autre que leur lieu de vie habituel. Se sentant un peu diabolisés par le reste de la société et à distance du virus, avec plus de relations sociales car plus rassurés par leur lieu de confinement.

Un besoin de travailler sur vos réactions émotionnelles ? Contactez-moi !

Pour lire la totalité de l’article. Photo by Steve Johnson on Unsplash
*Enquête quantitative en ligne auprès d’un échantillon de 6000 personnes représentatif de la population de France et de Suisse

Pour découvrir un article, vous pouvez cliquer sur un thème parmi les catégories ou les étiquettes suivantes. Vous pouvez aussi utiliser le moteur de recherche ; si un article contient votre recherche, il apparaîtra !

Pour revenir à la page d’accueil de mon blog

Inscrivez-vous à ma newsletter :

Vous souhaitez en savoir plus à mon sujet
et sur mon approche ?

Les derniers articles du blog, c’est ici ⇓

Cinq leviers incontournables de l’engagement

Cinq leviers incontournables de l’engagement

Cinq leviers incontournables de l’engagement, voici ce que je vous propose, au regard de ce que j’observe lors de mes accompagnements. Les salariés disent souffrir d’un manque cruel de reconnaissance, qui les amènent à moins s’engager dans l’entreprise. Alors, pour...

lire plus
Comment mieux décider ?

Comment mieux décider ?

Comment mieux décider ? C’est une question récurrente en coaching face à la complexité de notre monde. « C’est compliqué » est d’ailleurs l’expression utilisée au démarrage, quand un manager ou un dirigeant explique la situation vécue. La pensée complexe C’est...

lire plus
Se comparer aux autres : naturel et à limiter !

Se comparer aux autres : naturel et à limiter !

Se comparer aux autres, c’est naturel et c’est à limiter. Pour quelles raisons ? Le besoin de se comparer Il est naturel de se comparer aux autres, c’est notre besoin de conformité. Nous cherchons à nous rassurer en trouvant un peu de soi chez l’autre. « Ah...

lire plus