Quels salaires pour les cadres ?

Quels salaires pour les cadres ?

L’APEC s’est penchée sur la rémunération des cadres et constate de fortes disparités. Le salaire médian est de 48 000 euros, 3 % des cadres ont une rémunération égale ou inférieure à 30 000 euros et 6 % des cadres gagnent plus 100 000 euros par an.

Les disparités sont liées :

– à l’âge : les moins de trente ans gagnent en moyenne 37 000 euros par an et 55 000 euros pour les plus de 55 ans,

– au sexe : la rémunération des femmes demeure en deçà de celle des hommes (5 000 euros de différence sur une année sans explication particulière),

– à la taille de l’entreprise : un écart de 10 000 euros est à noter entre une entreprise de moins de 10 personnes (salaire moyen de 42 000 euros) et une entreprise de plus de 1 000 personnes (52 000 euros),

– au secteur : salaire de 45 000 euros pour les services, 48 000 euros pour l’industrie, 49 000 euros pour le commerce et 51 000 euros pour la construction,

– aux avantages de certaines entreprises : 49% des cadres bénéficient d’un complément de rémunération, 37% d’un téléphone portable à usage privé et 20% d’une voiture de fonction.

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