Leadership Tag

Selon la récente enquête d’OpinionWay, voici le profil des managers : 63% sont des hommes ; 40% des managers vivent en Ile-de-France ; 59% n'ont pas le statut cadre ; 54 % n'ont jamais demandé à le devenir. 33% sont des managers de projet ; 25% des managers...

La performance des individus peut être liée à leur quotient intellectuel (QI) ; elle est aussi et surtout liée à leur quotient émotionnel (QE) : 90% des personnes les plus performantes ont un quotient émotionnel élevé. L’intelligence émotionnelle est une habilité à percevoir, comprendre, gérer et utiliser...

Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement gonflés comme un soufflet, de la passion et de la ténacité chauffées à blanc. Assaisonnez d’une vision, d’un plan d’actions et d’un travail collectif. Mettez au four le juste temps ; le temps de...

Selon une étude récente réalisée en mars 2017 par le site spécialisé en RH Bamboohr, 44 % des démissions sont liées à un management considéré comme abusif ou inapproprié. Parmi les 10 attitudes jugées les plus inacceptables, on trouve : Le fait de s’octroyer le...

Décrit par David Owen, ancien ministre des Affaires étrangères, dans un ouvrage, le syndrome d’Hubris montre en quoi le pouvoir transforme la personnalité des dirigeants : démesure, orgueil, prétention, narcissisme, mégalomanie, excès de confiance en soi, image déformée de soi empêchant de se voir à sa...

Le nouveau PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, s'exprime sur les qualités d'un bon management avec au moins cinq éléments à mettre en place : "- Vision : apporter un horizon lisible, clair, qui donne du sens à l'engagement des équipes, - Transparence : communiquer sur ses objectifs, exposer...

Nous vivons dans un monde en constant changement et qui nous demande de nous adapter, ce qu’appelle l’expert organisationnel américain Jim Hemerling « l’ère de transformation constante ». Afin de rendre le changement engageant, des points stratégiques sont nécessaires mettant les individus au premier plan : -...

Faire face à des situations compliquées, inattendues, rebondir, continuer à avancer… une habitude pour les personnes dotées d’une vraie force mentale. Voici leur profil afin de repérer les caractéristiques et pouvoir les développer : - Une intelligence émotionnelle très développée permettant de gérer leurs émotions et d’accueillir...

Les personnes avec de l’assurance et de la confiance sont souvent inspirantes. Elles rayonnent au travers de leur personnalité, de leurs comportements, de leur capacité à réussir, de leur parcours professionnel et social. Des capacités innées et surtout du travail pour développer plusieurs dimensions : - De...

Une étude a été faite par Google cherchant à prouver qu’un manager ne servait à rien, les nouvelles entreprises pensant une organisation sans chef. Au final, il sert bien à quelque chose… à condition qu’il soit bon… Voici les compétences attendues : - Il est compétent techniquement...