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Un enfant peut être confronté à un conflit de loyauté quand il comprend le décalage entre ce qu’il vit chez lui et ce qu’il vit à l’école : découverte d’autres règles et de codes, apprentissage de savoirs qui n’existent pas ou peu à la maison, etc....

Une récente étude réalisée par le cabinet Stimulus auprès de plus de 30 000 salariés met en évidence l’état de stress des Français : 24% sont dans un état d’hyperstress avec une prédominance pour les femmes (28%), les plus de 40 ans (26%) et les salariés...

Selon une récente étude*, il existerait une forte corrélation entre bonheur au travail et productivité. En moyenne 63,8 %  des Français sont satisfaits au travail. Parmi les principaux leviers du bonheur en entreprise, nous trouvons : La compatibilité entre les objectifs de l’entreprise et ceux...

La performance des individus peut être liée à leur quotient intellectuel (QI) ; elle est aussi et surtout liée à leur quotient émotionnel (QE) : 90% des personnes les plus performantes ont un quotient émotionnel élevé. L’intelligence émotionnelle est une habilité à percevoir, comprendre, gérer et utiliser...

Selon une étude récente réalisée en mars 2017 par le site spécialisé en RH Bamboohr, 44 % des démissions sont liées à un management considéré comme abusif ou inapproprié. Parmi les 10 attitudes jugées les plus inacceptables, on trouve : Le fait de s’octroyer le...

Tout comme l’échec, la réussite peut être source d'angoisses : peur de retomber, inquiétude, stress, paranoïa, jalousie voire haine de la part des autres. Pour survivre à la réussite, quatre conseils à lire : - Restez humble : en modérant l'expression de votre satisfaction par rapport à votre entourage. - Réjouissez...

Elément central, notre cerveau a besoin de soins. Le professeur Philippe Vernier, Directeur de l’Institut des neurosciences à Paris-Saclay, insiste essentiellement sur deux points importants : - La première condition pour que notre cerveau fonctionne de manière optimale est de d’en faire usage régulièrement en y associant...

Les personnes affectées par l’effet Dunning-Kruger, du nom de deux psychologues américains, pensent qu’elles sont des professionnels hors pair alors qu’elles sont réellement incompétentes. C’est un biais cognitif et qui traduit une totale incapacité à reconnaître objectivement son incompétence ; en bref, un incompétent qui se...

Un récent sondage* met en évidence le jugement très critique des cadres sur leur organisation du travail : plus de 50% des personnes interrogées la jugent dépassée, et pour 6 % des cadres du privé et 12 % des cadres du public totalement archaïque. Les motifs...

La notion de l’échec diffère d’un individu à un autre, Edgard Grospiron, skieur maintes fois médaillé, revient sur cette notion. L’échec fait partie intégrante d’un parcours professionnel (à part de bénéficier d’une réussite insolente), il est parfois dramatique, désagréable à vivre, souvent temporaire et relatif puisqu’il...