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Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes ressources pour arriver à amener cette équipe vers la victoire : La vision en définissant une stratégie, en la mettant en place et en obtenant l’adhésion. Le recrutement et la gestion des talents en sachant bien...

Recruter des talents au sein de son entreprise est nécessaire pour rester concurrentiel. La pression exercée sur ces talents est parfois intolérable et le risque de burn out se profile. Quelques conseils issus notamment de la Harvard Business Review : Eviter de fixer une quête impossible...

Selon la récente enquête d’OpinionWay, voici le profil des managers : 63% sont des hommes ; 40% des managers vivent en Ile-de-France ; 59% n'ont pas le statut cadre ; 54 % n'ont jamais demandé à le devenir. 33% sont des managers de projet ; 25% des managers...

Les mentalités commencent à évoluer et permettent aux hommes d’accepter et d’ouvrir leurs émotions aux autres. Il y a encore du chemin à faire car l’éducation et la socialisation, encore aujourd’hui, mettent les hommes à distance de leurs émotions, contrairement aux femmes. Se livrer, dire ce...

Echouer pour réussir, une devise qui s'applique à Elon Musk, ex créateur de Paypal, dirigeant aujourd'hui de SpaceX et de Tesla. Il publie une vidéo compilant toutes les explosions des fusées du groupe et se terminant par deux atterrissages réussis. Le message est clair : sans erreur,...

Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement gonflés comme un soufflet, de la passion et de la ténacité chauffées à blanc. Assaisonnez d’une vision, d’un plan d’actions et d’un travail collectif. Mettez au four le juste temps ; le temps de...

Tout comme l’échec, la réussite peut être source d'angoisses : peur de retomber, inquiétude, stress, paranoïa, jalousie voire haine de la part des autres. Pour survivre à la réussite, quatre conseils à lire : - Restez humble : en modérant l'expression de votre satisfaction par rapport à votre entourage. - Réjouissez...

Faire face à des situations compliquées, inattendues, rebondir, continuer à avancer… une habitude pour les personnes dotées d’une vraie force mentale. Voici leur profil afin de repérer les caractéristiques et pouvoir les développer : - Une intelligence émotionnelle très développée permettant de gérer leurs émotions et d’accueillir...

Les hauts potentiels ont de grandes qualités mais peuvent être en proie à plusieurs facteurs : sentiment de décalage et d’isolement avec les autres, doutes importants, insatisfactions tant professionnelles que personnelles, hypersensibilité, cerveau en ébullition avec des pensées incessantes perturbant le sommeil, la mémoire et l'attention,...

Le cabinet Bain & Company a mis en évidence les 33 qualités requises pour être un leader inspirant. Seules 2 à 4 des 33 qualités suffisent à inspirer vos collaborateurs, à condition de les incarner pleinement et qu’elles soient reconnues par 90% de votre entourage....