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Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes ressources pour arriver à amener cette équipe vers la victoire : La vision en définissant une stratégie, en la mettant en place et en obtenant l’adhésion. Le recrutement et la gestion des talents en sachant bien...

La motivation des salariés est une préoccupation permanente et Dan Ariely, professeur de psychologie et d’économie comportementale américain, a identifié 4 points essentiels : Valorisez le travail et l’engagement de vos employés en leur montrant que leurs efforts contribuent à aider les gens dans leur quotidien ou qu’ils...

Vous avez réussi professionnellement mais votre réussite vous dérange. Peut-être souffrez-vous du syndrome de l’imposteur ? Comment se manifeste-t-il et comment sortir de cette spirale ? Les manifestations les plus fréquentes sont une insatisfaction permanente dans votre travail, un sentiment de ne pas mériter votre poste et d’être...

Une étude récente du site américain CareerCast a mis en évidence les 10 meilleurs métiers à exercer en comparant plus de 200 professions. Quatre critères ont été pris en compte : - l'environnement de travail, d’un point de vue émotionnel, physique et tenant compte du nombre...

Plusieurs entreprises ont franchi le cap : elles ont abandonné le modelé classique du management au profit de l’entreprise libérée, avec pour principe de casser l’organisation pyramidale pour décloisonner et travailler mieux. En voici quelques caractéristiques : - Un management abandonnant statut, titre et ce qui va...

Great place to work a recensé 7 clés de succès : - Des valeurs sociales et humaines fortes : oui à la performance économique et oui au bien-être des collaborateurs, source d’implication dans l’entreprise. - Un management inspirant, participatif, clair et transparent : tous tournés vers un projet fédérateur,...

Les salariés souffrent d’un manque cruel de reconnaissance : ils ressentent de ne pas être écoutés, que leur opinion n’est pas ou peu prise en compte et qu’ils n’ont pas de retour sur leur travail. Un constat préjudiciable pour l’entreprise entraînant absentéisme, baisse de la performance,...

Certaines attitudes énervent nos collègues de travail. Pour augmenter votre popularité au bureau, voici ce qu'ils attendent et donc ce que vous pouvez faire : - Restez humble face à vos réussites en évitant un ton de supériorité. - Soyez ponctuel, une preuve de professionnalisme et de respect...

Un constat s’impose : les jeunes femmes de 30-40 ans, menant parcours professionnel et vie personnelle, souffrent, ce qui se traduit par une très grande fatigue physique et psychologique. Côté famille, les femmes restent encore le centre de pilotage : gestion des enfants, organisation des vacances, des...

Cadremploi en association avec l’Ifop s’est interrogé sur le statut de cadre en 2016. Les cadres représentent presque 16 % de la population active, soit 4,5 millions de personnes. Qui sont-ils ? - 54% sont des managers, la majorité se voyant comme des experts ou des...