Formation

Une entreprise apprenante est bien plus qu’une structure qui favorise l’apprentissage de ses salariés, c’est une organisation qui elle-même apprend et s’adapte de manière organique. Comprendre cette différence permet d’envisager la diversité des actions à mettre en place, pour que l’entreprise reste performante dans la...

En matière d’apprentissage, deux facteurs priment : le temps et l’attention. Apprendre demande du temps et nécessite de l’attention, pas de méthode miracle donc. Maintenant, pour favoriser l’apprentissage, des conditions de réussite existent : - Eveiller la curiosité : nous n’apprenons que ce qui nous intéresse. - Susciter des...

La révolution numérique a modifié les besoins en termes de compétences. Michel Serres a identifié 7 compétences nécessaires : - Savoir collaborer à distance : un mélange de maîtrise des outils de de communication coopératifs, de qualités relationnelles telles que l’écoute, l’empathie, le partage et de communiquer dans...