Gestion des talents

La crise sanitaire a plongé bon nombre d’entre-nous dans un sentiment d’échec avec parfois la difficulté d'en sortir. Difficulté d’être présent auprès de nos équipes, dossiers en urgence ou encore enchaînement des réunions peuvent entraîner un sentiment de faire mal voire d’être en échec. Quelles...

Une entreprise apprenante est bien plus qu’une structure qui favorise l’apprentissage de ses salariés, c’est une organisation qui elle-même apprend et s’adapte de manière organique. Comprendre cette différence permet d’envisager la diversité des actions à mettre en place, pour que l’entreprise reste performante dans la...

Le mal-être des jeunes au travail est réel : 50% des millennials ont quitté leur job et ce, pour des raisons de souffrance psychologique au travail. Selon une étude publiée dans la Harvard Business Review, les jeunes semblent plus souffrir au travail que les générations précédentes....

Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes ressources pour arriver à amener cette équipe vers la victoire : La vision en définissant une stratégie, en la mettant en place et en obtenant l’adhésion. Le recrutement et la gestion des talents en sachant bien...

Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement gonflés comme un soufflet, de la passion et de la ténacité chauffées à blanc. Assaisonnez d’une vision, d’un plan d’actions et d’un travail collectif. Mettez au four le juste temps ; le temps de...

Une étude* montre la corrélation entre le charisme et la rapidité mentale ; voici ce qu’il faut retenir : - Les personnes à l’esprit vif sont plus charismatiques : leur rapidité de réponse impressionne et surprend. Elles sont souvent plus convaincantes (association d’idées plus rapides et plus créatives) et...