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Un récent sondage* met en évidence le jugement très critique des cadres sur leur organisation du travail : plus de 50% des personnes interrogées la jugent dépassée, et pour 6 % des cadres du privé et 12 % des cadres du public totalement archaïque. Les motifs...

La génération Y des 20 et 30 ans est perçue comme volatile, infidèle, oisive, égocentrique et impatiente. Selon Simon Sinek, ces comportements seraient liés à plusieurs facteurs : - Une éducation surprotégée où ils sont les rois et qui tombent de haut face au monde réel...

Interviewés*, les cadres donnent leur perception du rôle des RH et il y a des progrès à faire…. - Des contacts à développer. 50% des personnes interrogées déclarent avoir plusieurs échanges par an, 11% une fois par an et 38% encore moins souvent ; cette baisse de...

Les lieux de travail sont en pleine mutation. La volonté des entreprises est de révolutionner l'espace de travail et d’en faire un lieu comme à la maison. Ce qui entraîne plusieurs éléments : - La disparition du poste de travail fixe, avec des espaces dédiés au besoin...

Nouvelle pathologie du travail : le brown-out. Quand le burn-out est un épuisement professionnel, le bore-out traduit un ennui profond au travail, le brown-out se situe dans la perte de sens de sa mission ou de son travail. Il est multiforme, avec par exemple : - Une...

Le projet sur lequel vous travaillez depuis des mois traîne en longueur et on vous propose d’intégrer un nouveau membre au projet pour y remédier. Alléchant… Pas toujours selon Frederick Brooks. « Ajouter des personnes à un projet en retard accroît son retard » en se basant...

Vous êtes toujours en retard ou vous avez du mal à comprendre que votre collègue le soit ? Voici quelques explications : - La difficulté de respecter les règles et la sensation plaisante d’adrénaline à ne pas les respecter. - Le besoin de se différencier des autres et d’attirer...

Une récente étude, auprès de plus de 26 000 entreprises et  960 000 salariés, a décrypté l’absentéisme professionnel (absence pour maladie, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle...

Bien connu, le brainstorming permet de collecter des idées dans un joyeux et constructif brouhaha. Voilà maintenant son voisin, le brainwriting ! L’objectif est le même avec une approche différente : noter les idées sur un papier plutôt que de les dire à haute voix, ce qui...

Dernier épisode pour être efficace au travail en respectant quelques règles. - La loi de Covey : trop de réactivité épuise et fait adopter les mêmes habitudes. Aussi, sortez de votre zone de confort, interrogez-vous en permanence pour avancer et analyser vos faux pas pour être proactif. -...