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Etre créatif se travaille ; Adam Grant vous livre les secrets des créatifs pour le devenir : - Avoir beaucoup, beaucoup d’idées, la plupart inutiles, et dans la masse, émergera une bonne idée. Plus vous essaierez, plus vous aurez une chance de réussir. - Accepter les doutes et les peurs...

Une étude récente du site américain CareerCast a mis en évidence les 10 meilleurs métiers à exercer en comparant plus de 200 professions. Quatre critères ont été pris en compte : - l'environnement de travail, d’un point de vue émotionnel, physique et tenant compte du nombre...

Vous recherchez des informations sur l’entreprenariat ? Koudetat est fait pour vous ! Koudetat propose un programme d’accompagnement en ligne autour de cinq grandes dimensions : état d’esprit, idée, équipe, produit et financement. Constitué d’une quarantaine d’heures de vidéos résolument optimistes, ce programme est riche en termes de contenus...

Les organisations ont besoin de n° 1 et de n° 2 et les qualités nécessaires sont différentes et complémentaires. Pour le n° 1 : l’intelligence émotionnelle, la vision globale et stratégique de l’entreprise, la capacité à fédérer, animer et représenter l’organisation. Il doit être le porte-parole interne et...

Identifier des critères de sélection d’un talent est nécessaire. Quatre dimensions sont à prendre en considération : les résultats (performance), les compétences, les comportements et le potentiel. Parmi ces dimensions, l’étude de Féfaur et de l’ANDRH * met en exergue les compétences attendues d’un talent : * Mars 2013...

Mettre en place une gestion des talents, oui mais pour quels objectifs ? Deux grands motifs se distinguent : retenir et fidéliser les collaborateurs clés (experts, managers, leaders) et se différencier pour recruter les personnes avec des performances uniques, et ce pour préparer l’avenir de l’entreprise. Selon l’étude...

Mettre en place et piloter une politique de gestion de talents nécessite le soutien de la Direction Générale de l’entreprise. Quel est le temps consacré par elle à cette mission RH ? Selon l’étude* de Féfaur et de l’ANDRH, voici un graphique intéressant : A vous de mesurer si...

65% des entreprises interrogées ont une politique de gestion des talents, selon l’étude* de Féfaur et de l’ANDRH. La gestion des talents est un phénomène plutôt récent. 35% des entreprises ont une politique mise en place depuis plus de 5 ans et 12% depuis moins...