Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes ressources pour arriver à amener cette équipe vers la victoire : La vision en définissant une stratégie, en la mettant en place et en obtenant l’adhésion. Le recrutement et la gestion des talents en sachant bien...
La motivation des salariés est une préoccupation permanente et Dan Ariely, professeur de psychologie et d’économie comportementale américain, a identifié 4 points essentiels : Valorisez le travail et l’engagement de vos employés en leur montrant que leurs efforts contribuent à aider les gens dans leur quotidien ou qu’ils...
Plusieurs entreprises ont franchi le cap : elles ont abandonné le modelé classique du management au profit de l’entreprise libérée, avec pour principe de casser l’organisation pyramidale pour décloisonner et travailler mieux. En voici quelques caractéristiques : - Un management abandonnant statut, titre et ce qui va...
Les salariés souffrent d’un manque cruel de reconnaissance : ils ressentent de ne pas être écoutés, que leur opinion n’est pas ou peu prise en compte et qu’ils n’ont pas de retour sur leur travail. Un constat préjudiciable pour l’entreprise entraînant absentéisme, baisse de la performance,...