Le monde évolue et le management aussi. Son objectif est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon ses ressources disponibles. La manière de le faire, elle, doit évoluer. En effet, pour répondre aux enjeux d’il...
Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes ressources pour arriver à amener cette équipe vers la victoire : La vision en définissant une stratégie, en la mettant en place et en obtenant l’adhésion. Le recrutement et la gestion des talents en sachant bien...
Pour faire évoluer vos pratiques managériales, voici 4 concepts utiles : L’agilité : il s’agit de faire preuve d’adaptation. S’inspirant de la méthode agile issue de l’informatique, le travail se doit d’être itératif : partir d’une idée, l’améliorer au fur et à mesure et la réajuster selon les...
Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement gonflés comme un soufflet, de la passion et de la ténacité chauffées à blanc. Assaisonnez d’une vision, d’un plan d’actions et d’un travail collectif. Mettez au four le juste temps ; le temps de...
Une étude a été faite par Google cherchant à prouver qu’un manager ne servait à rien, les nouvelles entreprises pensant une organisation sans chef. Au final, il sert bien à quelque chose… à condition qu’il soit bon… Voici les compétences attendues : - Il est compétent techniquement...
Un récent sondage* met en évidence le jugement très critique des cadres sur leur organisation du travail : plus de 50% des personnes interrogées la jugent dépassée, et pour 6 % des cadres du privé et 12 % des cadres du public totalement archaïque. Les motifs...
Découvrez ce moment magique avec The One Moment de Ok Go ; 4 secondes devenues un clip de 4 minutes. Un vrai régal technique et artistique ! https://youtu.be/QvW61K2s0tA...
Les lieux de travail sont en pleine mutation. La volonté des entreprises est de révolutionner l'espace de travail et d’en faire un lieu comme à la maison. Ce qui entraîne plusieurs éléments : - La disparition du poste de travail fixe, avec des espaces dédiés au besoin...
Après des études montrant que désordre pouvait rimer avec productivité, une nouvelle étude démontre le contraire. Elle met en en évidence qu'un environnement de travail sale et désordonné a des impacts sur : - la motivation et la productivité des salariés (ces deux éléments étant développés notamment...
Great place to work a recensé 7 clés de succès : - Des valeurs sociales et humaines fortes : oui à la performance économique et oui au bien-être des collaborateurs, source d’implication dans l’entreprise. - Un management inspirant, participatif, clair et transparent : tous tournés vers un projet fédérateur,...