Le monde évolue et le management aussi. Son objectif est toujours le même : définir l’organisation et les moyens pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et selon ses ressources disponibles. La manière de le faire, elle, doit évoluer. En effet, pour répondre aux enjeux d’il...
Le sélectionneur de l’équipe de France a su mobiliser différentes ressources pour arriver à amener cette équipe vers la victoire : La vision en définissant une stratégie, en la mettant en place et en obtenant l’adhésion. Le recrutement et la gestion des talents en sachant bien...
Pour faire évoluer vos pratiques managériales, voici 4 concepts utiles : L’agilité : il s’agit de faire preuve d’adaptation. S’inspirant de la méthode agile issue de l’informatique, le travail se doit d’être itératif : partir d’une idée, l’améliorer au fur et à mesure et la réajuster selon les...
Prenez une bonne dose de talent, une motivation et un engagement gonflés comme un soufflet, de la passion et de la ténacité chauffées à blanc. Assaisonnez d’une vision, d’un plan d’actions et d’un travail collectif. Mettez au four le juste temps ; le temps de...
Une étude a été faite par Google cherchant à prouver qu’un manager ne servait à rien, les nouvelles entreprises pensant une organisation sans chef. Au final, il sert bien à quelque chose… à condition qu’il soit bon… Voici les compétences attendues : - Il est compétent techniquement...
Découvrez ce moment magique avec The One Moment de Ok Go ; 4 secondes devenues un clip de 4 minutes. Un vrai régal technique et artistique ! https://youtu.be/QvW61K2s0tA...
Plusieurs groupes français misent sur leurs managers et pour renforcer leurs pratiques managériales, décident de donner la parole aux équipes : elles peuvent évaluer leurs chefs quotidiennement et de façon anonyme. Il suffit, via une borne interactive, de choisir le smiley correspondant (plus ou moins souriant). Cette...
Voici quelques règles pour bien manager à distance : - Faites-en sorte que votre emploi du temps soit connu et visible pour que vos collaborateurs connaissent vos plages de disponibilité et vos plages de travail pour vos dossiers et rendez-vous. - Soyez disponible et à l’écoute de vos...
Accessibles et à l’aise avec les autres, plutôt dans une relation individuelle. En effet, les managers français sont perçus* comme peu orientés vers le collectif et pensant d’abord à eux. Ambassadeurs de la culture française, ils privilégient les moments informels, comme les déjeuners par exemple, et...